FIT — Forest Impact Training
FIT — Forest Impact Training présente l'expérience et les compétences de Grégory Mastorgio en formation forestière pratique, abattage contrôlé, utilisation de la tronçonneuse, sécurité et exploitation forestière à impact réduit dans les conditions réelles de la forêt tropicale.
Abattage contrôlé · Tronçonneuse · Matériel et EPI · EFIR
Disponible pour des contrats de travail, des missions opérationnelles et des collaborations professionnelles.
Chaque intervention commence par l'examen de l'arbre, de son équilibre, de ses contreforts, de son état apparent et de son environnement. Cette lecture permet d'anticiper les contraintes et de préparer une décision adaptée.
La qualité de l'abattage repose sur la précision des coupes, la maîtrise de la tronçonneuse, l'organisation du poste et la capacité à adapter la méthode aux caractéristiques de l'arbre.
L'abattage fait partie d'une opération collective. La communication, la sécurité, l'orientation de la chute, la protection du peuplement restant et la coordination avec les opérations suivantes concernent l'ensemble du chantier.
Une procédure peut être connue sans être appliquée avec régularité. L'examen du travail permet d'identifier les écarts techniques, matériels et organisationnels qui limitent la sécurité, la précision ou l'efficacité.
L'arbre, son environnement et les contraintes du chantier ne sont pas toujours examinés avec le niveau de détail nécessaire.
La direction de chute, les voies de repli, le matériel et l'organisation du poste peuvent être décidés trop rapidement.
La disponibilité du matériel, le port des EPI, la communication et les distances de sécurité ne sont pas toujours constants.
L'abattage n'est pas toujours suffisamment relié aux opérations de débusquage, de débardage et à la protection du peuplement restant.
L'approche FIT associe diagnostic, explication, démonstration, pratique accompagnée et retour sur le résultat. Elle s'adapte au niveau des opérateurs, au matériel disponible et aux conditions du site.
Examiner les pratiques, le chantier, les équipements et les besoins des opérateurs.
Expliquer les choix techniques et montrer une méthode adaptée à la situation.
Permettre aux opérateurs de mettre en œuvre les gestes sous accompagnement.
Revenir sur l'exécution, corriger les écarts et renforcer les acquis.
Ces compétences peuvent être mobilisées dans le cadre d'un emploi, d'une mission, d'une collaboration, d'une formation ou d'un accompagnement de chantier.
Préparer et exécuter l'abattage avec une méthode adaptée à l'arbre, au terrain et aux opérations suivantes.
La performance de coupe dépend de l'adéquation entre la machine, le guide-chaîne, la chaîne, leur préparation et leur entretien courant.
La préparation du chantier comprend l'identification, l'obtention, la disponibilité et la bonne utilisation du matériel et des protections nécessaires.
Améliorer l'organisation de l'opération tout en protégeant les personnes, le peuplement restant et les étapes suivantes du chantier.
Faire progresser les opérateurs et renforcer la capacité de l'encadrement à observer, expliquer et corriger les pratiques.
Le mélange carburant–huile moteur deux-temps doit être préparé selon le dosage et les spécifications du constructeur, avec des produits, des récipients et des méthodes adaptés.
Une huile spécialement conçue pour la chaîne et le guide-chaîne, suffisamment adhérente et filante, permet de maintenir le film lubrifiant tout au long du parcours de la chaîne. Elle contribue à un déplacement plus régulier de la chaîne, à une pénétration plus fluide de l'équipement de coupe dans le bois et à la réduction des frottements, de l'échauffement et de l'usure prématurée du guide-chaîne, de la chaîne et du pignon.
L'entretien du guide-chaîne comprend également le nettoyage de la rainure et des orifices de graissage, ainsi que le contrôle et l'élimination des bavures lorsqu'elles apparaissent.
L'examen de la souche et des coupes permet de revenir sur l'exécution, de comprendre les écarts et de transformer l'opération réalisée en support de progression.
Les photographies sont utilisées comme supports d'observation et d'analyse. Elles ne servent pas à établir une conclusion technique complète sans connaissance du contexte de l'opération.
Grégory Mastorgio est formé en sylviculture et en gestion de chantiers forestiers. Son parcours comprend l'abattage, le débardage, l'entrepreneuriat forestier et l'organisation d'opérations en France, ainsi que des expériences professionnelles au Gabon et au Liberia.
Avec FIT, il met cette expérience au service de la formation pratique, du perfectionnement des abatteurs, de l'appui à l'encadrement et de l'amélioration des méthodes, du matériel et de l'organisation des opérations forestières.
La participation à cet atelier ne constitue ni une certification, ni un agrément, ni un partenariat officiel avec STIHL.
Contextes d'opérations forestières observées sur le terrain au Gabon.
Ces images ne représentent pas une équipe officielle FIT.
FIT présente un positionnement professionnel ouvert aux contrats de travail, aux missions opérationnelles, aux collaborations et aux besoins de formation ou d'accompagnement forestier.
Les propositions peuvent être examinées selon les éléments ci-contre.
Présenter une opportunitéLes propositions peuvent prendre la forme d'un CDI, d'un CDD, d'une mission opérationnelle, d'une collaboration, d'une formation ou d'un accompagnement de chantier.
FIT est l'identité professionnelle utilisée par Grégory Mastorgio pour présenter ses compétences et son approche. FIT n'est pas présenté comme un organisme certificateur et ne délivre ni diplôme ni certification officielle.
Oui. Le contenu peut être adapté aux objectifs, aux fonctions, au niveau des opérateurs, aux essences, au matériel disponible et aux conditions du site.
FIT peut contribuer à identifier les besoins, définir les caractéristiques et les quantités, rechercher des solutions d'approvisionnement et organiser l'utilisation du matériel. FIT n'est pas présenté comme vendeur ou distributeur.
Une attestation de participation peut être envisagée lorsqu'une formation est effectivement organisée. Elle ne constitue ni un diplôme ni une certification officielle.
Indiquez le pays, l'organisation, le cadre proposé, la fonction ou la mission et les objectifs recherchés.